โหงวเฮ้งสมัครงาน ศาสตร์ลับฉบับ CEO บริษัทใหญ่ใช้ 'โหงวเฮ้ง' คัดคนทำงาน
ในโลกของการสรรหาบุคลากรที่แข่งขันสูง นอกจากเรซูเม่ที่โดดเด่นและประสบการณ์ที่น่าประทับใจแล้ว มี “ศาสตร์ลับ” อีกอย่างที่ผู้บริหารและเจ้าของกิจการบางราย โดยเฉพาะในเอเชียตะวันออก ให้ความสำคัญอย่างมาก นั่นคือ “โหงวเฮ้ง”
บทความนี้จะพาคุณไปสำรวจว่า โหงวเฮ้งคืออะไร ทำไมจึงถูกนำมาใช้ในโลกธุรกิจ และบริษัทชั้นนำในต่างประเทศใช้ศาสตร์นี้ในการตัดสินใจเลือกคนทำงานอย่างจริงจังได้อย่างไร
โหงวเฮ้งคืออะไร? ศาสตร์แห่งการอ่านคนจากใบหน้า
โหงวเฮ้ง (Physiognomy) เป็นศาสตร์การทำนายดวงชะตาและลักษณะนิสัยของบุคคลจากลักษณะทางกายภาพ โดยเฉพาะบนใบหน้า คำว่า “โหงว” แปลว่า ห้า และ “เฮ้ง” แปลว่า ลักษณะ หมายถึงการวิเคราะห์องค์ประกอบหลัก 5 ส่วนบนใบหน้า ที่เชื่อว่าบ่งบอกคุณสมบัติต่าง ๆ ในการทำงานได้
5 องค์ประกอบที่องค์กรใช้พิจารณา
| องค์ประกอบ | สิ่งที่โหงวเฮ้งบ่งบอก (ในมุมมองของงาน) |
|---|---|
| 1. หน้าผาก | สติปัญญา วิสัยทัศน์ และวาสนาจากผู้ใหญ่ (หน้าผากกว้าง อิ่มเต็ม มักมีไหวพริบดี) |
| 2. คิ้ว | ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย (คิ้วเรียงสวย ไม่รุงรัง บ่งบอกการเข้ากับคนง่าย มีระเบียบ) |
| 3. ดวงตา | พลังอำนาจ ความจริงใจ ความมุ่งมั่น และความซื่อสัตย์ (แววตาสดใส มีพลัง มักเป็นคนจริงใจ) |
| 4. จมูก | ความมั่นคงทางการเงิน ความสามารถในการหาและเก็บทรัพย์ (จมูกมีเนื้อ ปลายจมูกอิ่ม เชื่อว่าหาเงินเก่ง) |
| 5. ปาก | ทักษะการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และความสามารถในการโน้มน้าว (ปากได้รูป มุมปากยก บ่งบอกการพูดจาดี) |
ทำไมบริษัทถึงใช้โหงวเฮ้งในการคัดเลือกพนักงาน?
แม้จะมีเครื่องมือ HR ที่ทันสมัย แต่บริษัทที่เน้นเรื่องความเชื่อและวัฒนธรรมองค์กรบางแห่งยังคงให้ความสำคัญกับโหงวเฮ้ง ด้วยเหตุผลหลัก 2 ประการ
- ความเข้ากันกับพลังงานขององค์กร: โดยเฉพาะตำแหน่งระดับสูง (Executive Level) หรือตำแหน่งที่ต้องทำงานใกล้ชิดกับ CEO เจ้าของกิจการมักต้องการคนที่ “ดวงสมพงษ์” หรือมีพลังงานที่ “ส่งเสริม” ดวงของบริษัทและผู้บริหาร
- การประเมินลักษณะนิสัยเชิงลึก: โหงวเฮ้งถูกมองว่าเป็นเครื่องมือที่ช่วย “อ่านคน” ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อประเมินความซื่อสัตย์ ความอดทน และความสามารถในการบริหารจัดการ ซึ่งบางครั้งอาจมองไม่เห็นจากการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว
แม้ลักษณะที่กล่าวมาจะเป็นโหงวเฮ้งที่พึงระวัง แต่ในทางปฏิบัติ องค์กรยังต้องพิจารณาจาก ความสามารถ (Skill) และ ความตั้งใจ (Attitude) เป็นหลัก การใช้โหงวเฮ้งจึงเป็นเพียงเครื่องมือเสริมเพื่อประกอบการตัดสินใจ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรคนนั้นจะเข้ามาร่วมงานและส่งเสริมความมั่นคงให้กับองค์กรได้ในระยะยาว
เจาะลึก! โหงวเฮ้งที่ "ต้องระวัง" ในแต่ละตำแหน่งงานสำคัญ
ศาสตร์โหงวเฮ้งถูกนำมาใช้เพื่อคัดกรองบุคลากรให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบของตำแหน่งนั้น ๆ โดยเฉพาะตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเงิน, การบริหารคน, หรือการติดต่อลูกค้า องค์กรมักจะมองหาลักษณะที่สะท้อนถึงความมั่นคงและความน่าเชื่อถือ และจะ หลีกเลี่ยง ลักษณะที่ส่อถึงความเสี่ยง ดังตารางต่อไปนี้:
| ตำแหน่งงานหลัก | ลักษณะงานที่ต้องการ | โหงวเฮ้งที่ "ต้องระวัง" | ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น |
|---|---|---|---|
| การเงิน/บัญชี/จัดซื้อ | ความซื่อสัตย์ ความรอบคอบ การบริหารเงิน | จมูกงุ้มเป็นตะขอ/ปลายแหลมเป็นกระดูก: (ขาดความอดทน, การตัดสินใจทางการเงินเสี่ยง) มองเห็นรูจมูกชัดเจน: (ใช้จ่ายง่าย, เก็บเงินไม่อยู่, เงินไหลออก) | ทุจริต, ความผิดพลาดทางการเงิน, การใช้จ่ายเงินองค์กรไม่คุ้มค่า |
| บริการ/ประชาสัมพันธ์ (PR)/ฝ่ายขาย | มนุษยสัมพันธ์ ความอ่อนโยน การสื่อสาร | คิ้วหนา/เข้ม เป็นเหลี่ยม/ชี้ชันมาก: (อารมณ์แข็งกร้าว, มีอัตตาสูง, เข้ากับคนยาก) มุมปากคว่ำ หรือปากเล็กเกินไป: (พูดจาไม่น่าฟัง, สื่อสารเชิงลบ, เก็บความลับไม่อยู่) | สร้างความไม่พอใจให้ลูกค้า, ไม่สามารถโน้มน้าว/ปิดการขายได้, ขาดความยืดหยุ่น |
| ผู้บริหาร/ผู้นำ/วางแผนกลยุทธ์ | วิสัยทัศน์ ความรับผิดชอบ การตัดสินใจ | หน้าผากแคบ/มีรอยแผลเป็น/ยุบ: (ขาดวิสัยทัศน์, สติปัญญาไม่โดดเด่น, การงานติดขัด) ตาโปน/ลอกแลก ไม่นิ่ง: (ใจร้อน, ขาดความละเอียดรอบคอบ, ไม่หนักแน่นในการตัดสินใจ) | การตัดสินใจผิดพลาดครั้งใหญ่, ขาดวาสนาจากผู้ใหญ่, ไม่สามารถควบคุมลูกน้องได้ |
| HR/คัดเลือกบุคลากร | ความยุติธรรม การเข้าถึงง่าย การรักษาความลับ | ร่องริมฝีปากบน (ร่องเมอคิวรี่) แคบและตื้น: (ขาดมนุษยสัมพันธ์, สื่อสารได้ไม่ดี) ใบหน้าผอมตอบ/ซูบซีดมาก: (ดูเหนื่อยหน่าย, ขาดพลังในการทำงาน, มีปัญหาสุขภาพ) | ไม่สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพได้, มีอคติในการคัดเลือก, เก็บความลับองค์กรไม่ได้ |
สิงคโปร์ ประเทศที่ใช้โหงวเฮ้งแบบมืออาชีพ
ในขณะที่หลายประเทศใช้โหงวเฮ้งแบบลับ ๆ แต่ในประเทศสิงคโปร์ ศาสตร์นี้ได้กลายเป็นธุรกิจที่ปรึกษาองค์กรอย่างเป็นทางการ ตามรายงานของสำนักข่าว CNBC ได้เปิดเผยถึงบทบาทของบริษัทที่ปรึกษาด้านฮวงจุ้ยชั้นนำอย่าง Way Fengshui Group รับงานคัดเลือกพนักงานกว่า 100 องค์กร
บริษัทดังกล่าวได้รับการว่าจ้างจากบริษัทกว่า 100 แห่งในสิงคโปร์ เพื่อช่วยวิเคราะห์ผู้สมัครงาน โดยมีกระบวนการที่น่าสนใจคือ:
- บริษัทลูกค้าส่งข้อมูล: ส่งรายละเอียดของผู้สมัคร ทั้ง วันเกิด (เพื่อดูดวงชะตา) และ รูปถ่าย (เพื่อดูโหงวเฮ้ง) มาให้
- ซินแสวิเคราะห์: ทาง Way Fengshui Group จะวิเคราะห์ว่าผู้สมัครแต่ละคนมีโหงวเฮ้งและดวงชะตาที่เหมาะสม หรือ “สมพงษ์” กับตำแหน่งงานและพลังงานของบริษัทมากน้อยเพียงใด
- ใช้ประกอบการตัดสินใจ: ผลการวิเคราะห์จะถูกส่งกลับไปยังบริษัทลูกค้า เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาตัดสินใจ ก่อน ที่จะเรียกผู้สมัครเหล่านั้นมาสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
ข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นว่าในโลกธุรกิจสมัยใหม่ การใช้โหงวเฮ้งไม่ได้เป็นเพียงความเชื่อส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเป็น บริการที่ปรึกษามืออาชีพ ที่ถูกนำมาใช้เป็นเกณฑ์คัดกรองบุคลากรในระดับองค์กรอย่างจริงจังอีกด้วย
ปรับโหงวเฮ้งอย่างไรให้ได้งาน
สำหรับผู้สมัครงาน เราไม่สามารถเปลี่ยนโครงสร้างใบหน้าได้ แต่เราสามารถปรับปรุง “พลัง” และ “บุคลิกภาพ” ให้สอดคล้องกับหลักโหงวเฮ้งที่ดีได้ ซึ่งแท้จริงแล้วก็คือการพัฒนาตัวเองให้เป็นคนน่าเชื่อถือและมีพลังนั่นเอง
- หน้าผากที่เปิดและสดใส: ดูแลผิวหน้าให้สะอาด เปิดหน้าผาก (ไม่ควรให้ผมรุงรังปิดหน้าผาก) ซึ่งสื่อถึงความมีสติปัญญาและวิสัยทัศน์
- คิ้วที่เรียบร้อย: กันคิ้วให้เป็นระเบียบ ไม่รกชี้ฟู เพื่อสื่อถึงการเป็นคนมีระเบียบและเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
- ดวงตาที่มีพลัง: ฝึกการสบตาผู้สัมภาษณ์อย่างมั่นใจและเป็นธรรมชาติ การนอนหลับให้เพียงพอเพื่อไม่ให้ใต้ตาหมองคล้ำจะช่วยให้ดวงตามีประกายและสื่อถึงความจริงใจ
- ใบหน้าที่สดใสและมีรอยยิ้ม: รอยยิ้มที่เป็นมิตร มุมปากยกเล็กน้อย สร้างความประทับใจที่ดีตั้งแต่แรกพบ สื่อถึงทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ร่วมพิสูจน์ "โหราวิทยาศาสตร์" กับ Destiny
หากคุณทำงานอย่างหนัก แต่รู้สึกว่ายังไม่ก้าวหน้าเท่าที่ควรหรือไม่? บางทีอาจเป็นเพราะ “โหงวเฮ้ง” ยังไม่สอดคล้องกับสายงานที่คุณเลือก! เราขอเชิญคุณร่วมพิสูจน์ความแม่นยำของ “โหราวิทยาศาสตร์” ที่ผสานการวิเคราะห์ดูดวงจีนกับหลักการทางวิทยาศาสตร์ เพื่อวิเคราะห์ว่า
- โหงวเฮ้งและดวงชะตาของคุณ เหมาะสมและส่งเสริมกับงานที่ทำอยู่ (ตำแหน่ง, ประเภทธุรกิจ) หรือไม่?
- คุณควรปรับบุคลิกภาพหรือพลังงานส่วนใด เพื่อให้ “เฮ้ง” ดีขึ้น และส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ?
หากคุณต้องการความชัดเจนในการ วางแผนชีวิต และอาชีพในอีก 5-10 ปีข้างหน้าอย่างแม่นยำ รับสิทธิ์วิเคราะห์แผนที่ชีวิตฟรี! สำหรับ 10 ท่านแรก ที่ติดต่อเข้ามาเท่านั้น แอดไลน์ @destinyarch เพื่อจองสิทธิ์และเริ่มต้นวางแผนชีวิตสู่ความมั่งคั่งของคุณวันนี้!
สรุป
แม้โหงวเฮ้งจะถูกใช้เป็นเครื่องมือเสริมในการอ่านคน แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ความรู้ ความสามารถ ความตั้งใจ และทัศนคติที่ดี ที่จะนำพาคุณไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานได้อย่างแท้จริง องค์กรที่ประสบความสำเร็จในยุคนี้ จึงเลือกที่จะผสานทั้งศาสตร์แห่งการบริหารและศาสตร์แห่งความเชื่อ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเสริมดวงองค์กรได้อย่างลงตัว
